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Título
Text copied to clipboard!Chefe de Inovação
Descrição
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Estamos à procura de um Chefe de Inovação altamente motivado e visionário para liderar a transformação e o crescimento estratégico da nossa organização por meio da inovação. Este profissional será responsável por identificar oportunidades emergentes, fomentar uma cultura de inovação e implementar soluções criativas que impulsionem a competitividade e a eficiência da empresa.
O Chefe de Inovação atuará como um elo entre diferentes departamentos, promovendo a colaboração interdisciplinar e garantindo que as iniciativas de inovação estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da organização. Ele também será responsável por monitorar tendências de mercado, novas tecnologias e mudanças no comportamento do consumidor, traduzindo essas informações em ações concretas e projetos inovadores.
Além disso, o Chefe de Inovação deverá desenvolver e gerenciar um portfólio de projetos de inovação, desde a concepção até a implementação, utilizando metodologias ágeis e ferramentas de design thinking. Ele também será responsável por medir o impacto das iniciativas e ajustar as estratégias conforme necessário para maximizar os resultados.
Este cargo exige habilidades excepcionais de liderança, pensamento estratégico, criatividade e capacidade de influenciar e inspirar equipes. O candidato ideal terá experiência comprovada em cargos de liderança em inovação, conhecimento profundo de tendências tecnológicas e de mercado, e uma mentalidade orientada para resultados.
Se você é apaixonado por inovação, tem espírito empreendedor e deseja fazer parte de uma organização que valoriza a transformação contínua, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar a estratégia de inovação da empresa
- Identificar oportunidades de inovação em produtos, serviços e processos
- Fomentar uma cultura de inovação em toda a organização
- Liderar projetos de inovação multidisciplinares
- Estabelecer parcerias com startups, universidades e centros de pesquisa
- Monitorar tendências de mercado e novas tecnologias
- Gerenciar o portfólio de projetos de inovação
- Avaliar o impacto das iniciativas de inovação
- Promover metodologias ágeis e design thinking
- Apresentar relatórios e resultados à alta liderança
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Engenharia, Tecnologia ou áreas correlatas
- Experiência mínima de 5 anos em cargos de liderança em inovação
- Conhecimento em metodologias ágeis e design thinking
- Habilidade para liderar equipes multidisciplinares
- Capacidade analítica e pensamento estratégico
- Excelente comunicação verbal e escrita
- Conhecimento de tendências tecnológicas e de mercado
- Experiência com gestão de projetos
- Perfil empreendedor e proativo
- Inglês avançado ou fluente
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência liderando iniciativas de inovação?
- Quais metodologias de inovação você já utilizou?
- Como você promove a cultura de inovação em uma organização?
- Pode citar um projeto de inovação que você liderou com sucesso?
- Como você lida com resistência à mudança?
- Você tem experiência com parcerias externas para inovação?
- Como você mede o sucesso de uma iniciativa inovadora?
- Qual sua abordagem para identificar tendências emergentes?
- Você já trabalhou com design thinking ou metodologias ágeis?
- Como você integra inovação à estratégia da empresa?
